员工保证书

时间:2025-07-30 06:46:06
员工保证书15篇

员工保证书15篇

在发展不断提速的社会中,保证书对我们来说并不陌生,保证书实际上是合同的一种,也具有法律效力。那么保证书应该怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的员工保证书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工保证书1

本人 现受聘于 (公司)因工作需要在 超市进行驻场促销,驻场期间严格遵守所在驻场公司如下各项规定:

一、 我将严格遵守公司所有各项管理规章制度、保证遵守员工管理条例及规定;

二、 本人拒不盗窃、挪用、偷吃(喝)商场内商品和财物,盗窃其他公司财物,否则愿承担相当于该财物价值的十倍的补偿金;

三、 我将遵守"顾客永远是对的"的服务要求,礼貌待客,在任何情况下(除人身安全和人格尊严受到严重损害外),不与顾客发生任何形式的争吵、争执、纠纷、斗殴,否则自愿承担由此所引起的的一切赔偿;

四、 我本人对保证书中的条款完全认可,否则造成之后果,所在驻场超市采取之任何措施,本人自愿接受和服从且不持任何异议。

五、 保证按时休息,生活有度,凡是都有节制,注意量的问题。

六、 保证能刻苦耐劳,谦虚谨慎,不骄不躁乐观敬业的工作态度。

七、 保证工作有良好的精神状态,对工作有持续的兴趣以及热情。

八、 保证上班的时候保持一副旺盛的精力,尽快适应工作环境。

附:身份证复印件。

本保证书一式两份,签名后即可生效。

  本人签名: 日期:

  身份证号:

  贴 身 份 证 复 印 件 处

  xx-xx超市

  年 月 日

员工保证书2

尊敬的领导:

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己误操作行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨。

通过这起事故,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员,应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给公司带来了严重的安全隐患,如果发生事故,后果不堪设想。这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  保证人:xxx

  20xx年x月x日

员工保证书3

本人自20xx年x月x日入厂,于20xx年x月x日因申请离职。离职后本人自愿遵守公司用工合同及厂内规章制度中有关员工离职后的规定,并声明自愿放弃一切离职时应享有利益及权利,保证离职后不再向公司提出任何经济要求;保证不利用公司名义在外从事任何有损公司利益的行为;严格保守公司商业秘密,保证离职后两年内不在生产或经营与公司同类业务具有竞争关系或其他利害关系的相关单位任职,或者自已直接从事该类业务,如有违反,对公司利益造成损失,本人愿意承担违约责任和赔偿责任。

  离职保证人:

  身份证号码:

  20xx年x月x日

员工保证书4

1保证准时上班不无故迟到早退,保证上班时间,严于律己。

2保证上班的时候保持一副旺盛的精力,尽快适应工作环境。

3保证能为公司做出自己应有的贡献,为公司的发展前途而努力。

4保证与同事上司之间能够和谐相处,建立良好的人际关系。

5保证自己有能力能够协助公司不同的人员完成不同的工作。

6保证自己不断学习新知识新技能,为个人增值,为公司的发展提供更丰富的人力资源。

7保证自己有强健的体魄,每天注意饮食锻炼身体,增强体质。

8保证多参加公司组织的活动,跟同事多多交流沟通,共同提高。

9保证自己遵纪守法廉洁奉公,不会给公司带来不必要的麻烦。

1保证自己能够在公司担当重要角色,尽量发挥自己应有的作用。

11保证自己能够在自己的工作岗位上创出成绩,回报大家的信任。

12保证不在公司里面过多地处理私事,工作的时候全身心投入岗位上。

13保证自己能够以乐观豁达的心态从容面对各种各样的挑战。

14保证有了矛盾纠纷应该通过理解沟通谈判的途径解决问题,避免过激。

15保证自己养成良好的习惯,无论是生活习惯工作习惯都要养成。

16保证自己无论工作还是其他方面的生活都要适应都市生活节奏。

17保证按时休息,生活有度,凡是都有节制,注意量的问题。

18保证能刻苦耐劳,谦虚谨慎,不骄不躁乐观敬业的工作态度。

19保证工作有良好的精神状态,对工作有持续的兴趣以及热情。

2保证自己能有被公司所需要的优点,对公司有存在的价值。

21保证自己多方面发展,丰富自己的知识领域,提高工作技能。

22保证自己在考虑个人利益的同时也要心存集体,做到个人与集体利益统一。

23保证自己事无大小,都要认真去对待,抓重点顾全大局。

24保证自己所需要的与公司能给予的能够达到和谐统一。

25保证常常抚心自问,自己到底有没有为公司做出了什么贡献?

26保证自己在家庭与事业之间能够平衡,既能照顾家庭有要兼顾事业。

27保证自己注意安全,无论工作还是生活 ……此处隐藏4588个字……照规程检验,作好产品7天老化实验,不让一台不合格产品出厂。

公司产品每年都经过省技术检测所检测,各项性能指标全部一次检测合格。我们将不懈的努力为用户提供满意的产品和服务。

员工保证书12

部门评价:优良、合格、一般不合格、严重不合格 分管领导评价:优良、合格、一般不合格、严重不合格 总经理评价:优良、合格、一般不合格、严重不合格 董事长评价:优良、合格、一般不合格、严重不合格

离职承诺保证书

青岛恩马房地产开发有限公司:

我 系 省 市(县)人,现年 岁。我于 年 月 日至 年 月 日服务于贵公司部门。

今因离职,我保证在离职前完成工作移交,资料、物品交接和离职手续办理等事宜,并保证没有遗漏和不当之处。在离职以后如果有需要自己协助办理的事务,本人愿意尽力协助;如果因为自己工作交接不清而直接导致公司损失,本人愿意承担一切乃至法律责任;本人在此也承诺保守公司的商业秘密,决不泄露。

为郑重起见,特立此保证书为凭。 此致

保证人(签章): 身份证号码: 联系电话:

年 月 日

通 知

各部、公司:

为规范员工离职制度,20xx年10月17日办公会评审并通过了《离职承诺保证书》,现予以公示。请大家认真阅读,不明之处由人事行政部负责解释。

公示时间:20xx年11月1日——11月5日。

员工保证书13

兹员工本人在 ,包括所有相关子公司、分公司任职期间,对以下职务上应遵守的劳动纪律、规章制度,作出保证:

一、 为完成个人职务上之工作任务,会利用公司提供之各式文具、工具、设备、 耗材及通讯设施等,当使其物尽其用,不随意浪费或公物私用。

二、 各项因执行职务所需而发生之费用,依公司报销管理规章,实报实销,绝 不浮报、虚报,伪造或变造单据,从公司获取不当之财务利得。

三、 不利用职务之便,私自挪用公司钱财,例如:零用金等,或将不属于自身 所有之财物据为已有,做到公款公用,公私分明。

四、 不利用职务之便,将收取自客户的购房预收款(包括小订、大定、房款等) 私下暗藏,不报告主管。

五、 不利用职务之便,私下收取业主或厂商之回扣及礼品,而将获取之经济及 财务利益据为已有。倘有收取礼金或礼品,应报告部门主管,并提交由行政部统筹办理其运用。

六、 不串通同事相互冒名输送工作绩效,以不实之业绩向公司骗取绩效奖金。

七、 不偷窃同僚之财物。

员工本人如违反本保证书所载事项,企业有权与之解除劳动合同或协议。此外,员工本人应承担相应法律上之民事赔偿及刑事责任。并无条件承担相应之经济处罚,包括其个人年薪二倍之罚款(服务未满一年者,以其月薪十二倍计算) 及对公司直接、间接造成的经济损害,未领取之绩效奖金不得领龋

本公司为以人为本之专业知识经济产业,对员工本人专业素质、品德修养、人文情操有较高之职业上要求标准,其重要性悠关企业在竞争环境中生存及永续发展。兹针对服务任职操守廉洁部分行诸于文,切结保证,使员工本人深切体会其重要性,以铭记在心,恪守不渝。

此致

XX有限公司

保证人(员工本人)签署:XX

身份证号:XX

日期:XX年X 月 X日

员工保证书14

敬爱的领导同事们:

您们好!

我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书,今天,我和食堂的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角,到最后失去控制,冲昏了我的理智,并且大打出手,给单位造成了很坏的影响,

打架的检讨书。在此我进行深刻的检讨。

首先,请允许我把事情经过做一简单叙述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打饭,因为饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突,由于言语不快使我失去了理智,从而升级为肢体上的冲突并出手打人。

事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性,明白了做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!俗话说,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,可是我今天却没有做到,事情发生后,我非常后悔!在这里我做出深刻的检讨!我错在不该动手打架,无论什么场合,什么原因,都不该和别人动手。我现在特别后悔,后悔自己辜负了领导的教育与期望,后悔自己的行为造成的恶劣影响,后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我刚踏进单位的那刻开始,领导就已三令五申,一再强调:同事有了矛盾,自己解决不了可以找组织,绝对不可以掺杂社会成分,其实,单位领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的迟缓,思想上的麻痹,更是由我身上体现无疑。

正如高基说过的那样——当你把一件事看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来了。因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报,我深刻地认识到了我的错误举动!我知道这次我犯了不可饶恕的错误,这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教导以及伤害了领导和同事们对我所寄托的希望。

最后,我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事说声对不起!同时甘愿接受经济处罚!至此事之后,无论在什么场合,遇到什么样的人,我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑,遇到谈不拢的人,一定要学会以理服人,如果真的无法沟通,自己就采取回避的办法,决不让打架的事再次发生在我身上,我要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。我有决心、有信心改正。

最后的最后,我向中心领导保证,今后如有再犯主动请辞!请关心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步!

保证人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工保证书15

一、实习员工个人信息

姓名 性别 学校 专业

家庭住址 联系方式

二、实习期限

自 年 月 日至 年 月 日止计 个月。

三、工作要求及待遇

1、工作岗位:在 有限公司担任 职务。

2、工作时间:周一至周六,上午8:30-11:30,下午1:30-17:30

3、实习补贴:依照双方协议,每月 日支人民币 元,按实际工作日计算,凡缺勤或请假均不给薪。

4、离职:需提前7天提交书面申请至公司人事部,经负责人批准后,由公司人事部为其办理离职手续。

四、其它

实习人员应清楚 有限公司的各项规章制度并直觉遵守公司各县规章制度,服从公司的管理和安排工作。

实习生: 负责人:

日 期: 日 期:

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